Тема сверхурочной работы
Тема сверхурочной работы всегда является острой. Работа в сверхурочное время – это работа, которую работник выполняет вне своего рабочего графика.
ЗАПОМНИТЕ! Согласие работника является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ.
Правда, именно норма по части наличия согласия работника чаще всего нарушается. Человека попросту ставят перед фактом, что ему придется работать сверхурочно час, второй.
- Максимальный срок сверхурочной работы за один раз должен составлять не больше четырех часов.
Работа оплачивается в повышенном размере:
- первые 2 часа в 1,5-м
- далее в 2-м
В год человек может сверхурочно трудится не больше 120 часов и работа должна быть распределена по времени.
Есть случаи, когда сотрудников привлекают к сверхурочной работе без их согласия.
К таким ситуациям относится:
✔️ Предотвращение аварий и катастроф, ликвидация последствий природных катаклизмов;
✔️ Также без согласия сотрудников направят на работы, связанные с восстановлением поврежденных коммуникаций, транспортных систем.
Привлекать к сверхурочной работе можно не каждого гражданина:
- Сверхурочно не могут работать беременные женщины (срок беременности не имеет значения);
- Несовершеннолетние граждане;
- Работники с которыми заключен ученический договор;
- Люди, которые работают на испытательном сроке.