Христенко Гузалия Гайнановна
Должность
Директор / Преподаватель
Христенко Гузалия Гайнановна
Директор и преподаватель учебного центра «Вертикаль», спикер по охране труда и ответственности руководителя
В образовании с 2004 года, в охране труда — с 2006-го; с 2017 года ведёт собственный учебный центр. Выступления — без сухого пересказа нормативных документов: разбираем реальные ситуации, где возникают риски и что руководитель может изменить уже сейчас.
Педагогика плюс практика в охране труда
В образовании с 2004 года: школа, дошкольное образование, автошколы, институт — путь от мастера производственного обучения до преподавателя и руководителя. В охране труда с 2006 года. В 2017 году, вдохновлённая девизом «Безопасность начинается с меня», основала учебный центр «Вертикаль» и с тех пор совмещает роли практикующего эксперта, руководителя бизнеса и преподавателя.
В 2004 году окончила Бердянский государственный педагогический университет по специальности «Педагогика и методика среднего образования. Трудовое обучение (технические виды труда)». Педагогическая база вместе с практикой в охране труда — поэтому сложные требования на выступлениях звучат понятным языком.
Профессиональные компетенции
- Охрана труда
- Пожарная безопасность
- Промышленная безопасность
- Работы на высоте
- Антитеррористическая защищённость
- ГО и ЧС
- Стропальщик
- Оператор котельной
- Специалист БДД
- Специалист по охране труда
Когда выступление будет особенно полезно
- Руководители не понимают свою роль в охране труда
Без перегрузки документами, но с чётким пониманием ответственности, рисков и вопросов, которые нельзя полностью передать специалисту.
- Компания готовится к изменениям или проверке
Разбираем, какие процессы требуют внимания, где чаще всего обнаруживаются нарушения и что привести в порядок в первую очередь.
- Обучение сотрудников стало формальностью
Показываем, как говорить о безопасности так, чтобы работники поняли связь требований со своей ежедневной работой.
- Нужно вовлечь руководителей подразделений
Обсуждаем, как распределить ответственность и сделать безопасность частью обычных управленческих процессов.
- Требуется профессиональная тема для конференции
Подбираем выступление, полезное аудитории и не превращающееся в тяжёлую нормативную лекцию.
- Нужен эксперт, который говорит на языке зала
Педагогическая база и практика в охране труда: сложные требования звучат понятно и для рабочих, и для собственника.
Темы выступлений
Шесть основных тем. Каждая раскрывается — что разбираем и с чем аудитория уходит из зала.
Охрана труда глазами руководителя
Что собственник и директор должны контролировать лично, где заканчивается ответственность специалиста по охране труда и почему подпись под приказом ещё не означает, что система работает.
- личная ответственность руководителя
- основные зоны риска
- типичные управленческие ошибки
- вопросы к ответственным сотрудникам
- разумный контроль без погружения в каждый журнал
Проверка ГИТ без паники
Какие документы и процессы вызывают больше всего вопросов, где организации теряют время и почему попытка срочно «дописать всё задним числом» редко заканчивается хорошо.
- подготовка к проверке
- обучение и инструктажи
- СОУТ и оценка профессиональных рисков
- обеспечение СИЗ
- локальные документы
- перечень обязательных документов
СУОТ: разработка, внедрение, изменение
Как связать документы, ответственность руководителей, профессиональные риски, обучение и контроль в единую систему, а не в набор папок.
- что такое СУОТ и из чего состоит
- распределение обязанностей
- участие руководителей подразделений
- планирование мероприятий
- контроль исполнения
- работа с нарушениями
Порядок 2464 и обучение, которое работает
Требования законодательства и разбор изменений, а также почему сотрудники скучают на занятиях и как превратить обязательное обучение в рабочий инструмент.
- требования Порядка 2464 и разбор изменений
- программы и инструкции: разработка и внедрение
- адаптация программы под профессию
- вовлечение взрослых слушателей
- проверка фактических знаний
СОУТ и СИЗ: от документа до реального применения
Для чего нужна специальная оценка условий труда и из чего она состоит, кто и когда её проводит, как выбрать организацию и сформировать комиссию. И отдельно — как добиться, чтобы средствами защиты действительно пользовались.
- четыре шага для грамотной спецоценки
- выбор организации и состав комиссии
- нормы выдачи СИЗ
- выдача, хранение и уход
- обучение применению и контроль
Несчастный случай, микротравма, медосмотры
Что делать руководителю и специалисту в первые часы после происшествия, как учитывать и расследовать микротравмы и что важно знать про медицинские осмотры.
- первые действия и фиксация обстоятельств
- уведомление и расследование
- учёт и расследование микротравм
- виды медосмотров и психиатрическое освидетельствование
- типовые ошибки
Дополнительно: что меняется в охране труда в 2026 году · культура безопасности без лозунгов и плакатов · как вовлечь скептически настроенных сотрудников · искусственный интеллект в работе специалиста по охране труда · ответственность руководителя: штрафы и профилактика · охрана труда для малого бизнеса · профессиональные риски простыми словами.
Выступления и мероприятия
Выступала на крупном партнёрском мероприятии компании «Факел-Спецодежда», где собрались представители бизнеса, руководители и специалисты по охране труда.
В своём выступлении я показала, как системный подход к охране труда помогает снижать риски, защищать работников и сохранять устойчивость бизнеса.
Специально для мероприятия мы подготовили интерактивную презентацию с опросами и вовлечением аудитории, а каждому участнику передали практический материал: чек-лист для самопроверки и пошаговый алгоритм действий.
Для меня важно, чтобы после выступления у участников оставались не только знания, но и конкретные инструменты, которые можно сразу применять в работе.
Выступление в Московской торгово-промышленной палате совместно с заместителем руководителя Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Нелли Нур-Ахметовной Айзитулиной.
В центре обсуждения были актуальные изменения в охране труда, цифровизация контроля и применение ИИ-инструментов для снижения производственных рисков.
Для меня особенно важно участвовать в таких мероприятиях, где за одним столом встречаются бизнес, надзорные органы и экспертное сообщество. Это возможность не просто говорить о требованиях, а разбирать, как применять их на практике и какие решения действительно работают на предприятии.
В своём выступлении я сделала акцент на понятных для руководителя шагах: что контролировать, где искать риски и как выстраивать систему охраны труда без формального подхода.
Уже не первый год я вместе с командой провожу масштабный «Праздник охраны труда», объединяя специалистов, руководителей и партнёров вокруг темы безопасности и профессионального развития.
Для меня это больше, чем просто мероприятие. Я хочу создавать площадку, где можно обмениваться опытом, знакомиться с коллегами, получать новые знания и просто проводить время с пользой.
В программе мы объединяем семинары, практические активности и командные тимбилдинги, чтобы участники не только слушали экспертов, но и вовлекались в процесс, общались и работали в команде.
С каждым годом формат развивается, а сообщество становится больше. Для меня особенно важно продолжать объединять людей, которые формируют культуру безопасности в своих организациях.
Я убеждена: безопасность невозможно сформировать только документами и инструкциями. Она начинается с вовлечения людей, практики и понимания личной ответственности.
Именно поэтому вместе с командой «Вертикаль» я организовала масштабное общегородское мероприятие — «Эстафету безопасности».
Проект объединил специалистов по охране труда крупнейших предприятий Щёлково, представителей спасательных служб, пожарных подразделений и кинологической службы.
Это было не просто мероприятие, а живой формат взаимодействия: командные соревнования, практические задания, работа на тематических станциях и возможность увидеть безопасность в действии.
Для меня «Эстафета безопасности» — это пример того, как через вовлечение, командную работу и практику можно развивать культуру безопасности и менять отношение людей к вопросам охраны труда.
Формат подбирается под задачу
- Выступление на конференции
Короткая концентрированная подача: одна проблема, реальные примеры и выводы, которые аудитория заберёт с собой.
- Практический семинар
Глубокая работа с темой, разбор вопросов участников и конкретных алгоритмов действий.
- Корпоративное обучение
Программа адаптируется под деятельность компании, профессии сотрудников и задачи руководства.
- Вебинар
Онлайн-формат для распределённых команд и открытых мероприятий, с ответами на вопросы.
- Круглый стол или дискуссия
Участие в экспертном обсуждении или модерация разговора между бизнесом и государственными органами.
- Выездное занятие на предприятии
Обучение с привязкой к реальным рабочим местам, оборудованию и процессам.
Как работает с залом
Объясняет сложный материал доступным языком, делая его понятным для любого слушателя. Как эксперт в трудовом законодательстве быстро находит ошибки в системе охраны труда на производстве и предлагает решения.
Использует педагогический опыт для обучения и консультирования: подход сочетает глубокое знание предмета с практическими примерами, поэтому материал усваивается и применяется в работе, а не остаётся в конспекте.
Вне работы
- Дайвинг, сертификат Advanced PADI
- Путешествия
- Фотография
- Публичные выступления
- 7 лет работы воспитателем в детском саду
Награды
Благодарственные письма и почётные грамоты от администрации округа, областной Думы, палат и компаний-заказчиков.
Публикации и упоминания
Интервью, экспертные комментарии и материалы о выступлениях — со ссылками на источник.
- Russian Business Guide / «Бизнес-Диалог Медиа» «Учебный комбинат „ВЕРТИКАЛЬ“ – Высокое качество образования!»
Большое интервью о создании «Вертикали»: получение лицензии, первые клиенты, маркетинг, взаимодействие с администрацией, подбор преподавателей, качество обучения, конкуренция и благотворительность. Одна из наиболее содержательных имиджевых публикаций о Гузалии.
28.01.2020 К публикации - Журнал «Бизнес-Диалог», №15 «Учебный комбинат „Вертикаль“ – высокое качество образования!»
Печатная журнальная версия большого интервью о принципах работы центра, команде, клиентах, взаимодействии с властью и развитии образовательного бизнеса.
Декабрь 2019 К публикации - Russian Business Guide «Обучение сотрудников — польза компании»
Гузалия рассказывает, зачем работодателям качественно обучать сотрудников, как обучение снижает риски травматизма и помогает соблюдать требования охраны труда. Также затрагиваются профобучение и ориентация программ на запросы рынка труда.
05.11.2019 К публикации - Газета «Мой Округ», №5 (014) «Галина Христенко: Наше обучение — это безопасность, которая сохраняет жизни»
Большое двухполосное интервью об охране труда, первой помощи, электробезопасности, практических занятиях, ответственности работодателя и конкурсе специалистов по ОТ. Центральная мысль: обучение должно давать реальные навыки, а не просто «корочку».
21.02.2023 К публикации - Московская ТПП «Изменения трудового законодательства стали темой круглого стола»
Гузалия представила современные подходы к организации охраны труда с использованием автоматизации и искусственного интеллекта. Рассматривались CRM, СДО, электронные инструменты, практическое обучение и интеграция ОТ в KPI.
15.04.2025 К публикации - Московская ТПП «Эксперты обсудили современные вызовы и инновации в вопросах охраны труда»
Гузалия выступила с докладом «Современный специалист по ОТ: закон, подрядчики и ИИ-ассистент». Рассказала о структуре системы охраны труда, типичных ошибках, финансовых затратах, внедрении ОТ и ИИ-помощнике «Вертикали».
18.06.2026 К публикации - Администрация муниципального округа Истра «Бесплатный семинар по охране труда прошел в Истре»
Гузалия проводила семинар «Безопасность работников: особенности требований». Рассматривались документы при проверках, инструктажи, медосмотры, стажировки, штрафы, СОУТ, оценка профрисков и подготовка к проверкам. На странице указано имя «Галина Геннадьевна Христенко».
10.11.2025 (мероприятие 06.11.2025) К публикации - REGIONS.RU «Трудовое лето: 30 подростков вышли на уборку и озеленение Звездного»
Перед началом работы подростков Гузалия провела занятие по безопасности: рассказала о рисках, возможных травмах, действиях при возникновении опасности и человеческом факторе. В статье приведена её прямая цитата.
02.07.2026 К публикации
Нам доверяют
Пригласить Гузалию Христенко на мероприятие
Расскажите немного о мероприятии: кто будет в зале, какую задачу хотите решить и какой формат рассматриваете.
Можно выбрать одну из готовых тем или подготовить отдельное выступление под вашу аудиторию. Иногда задача формулируется просто: «нужно, чтобы руководители наконец поняли свою ответственность» — этого достаточно, чтобы начать разговор.
Почта: info@vertikaldpo.ru
География: Москва, Московская область, выездные и онлайн-мероприятия