ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА И НОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Как уже давно освещалось всеми средствами массовой информации, с 2019 года
вступают в силу некоторые изменения.
С 2019 года изменяется пенсионный возраст:
Для мужчин – до 65 лет;
Для женщин – до 60 лет.
Федеральный закон №350-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты
пенсий». Однако, пенсионный возраст не повышают одномоментно – это будет
происходить в течение десятилетнего переходного периода.
Мужчины
Дата рождения Дата выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию
01.01.1959- 01.07.2019- 60,5
30.06.1959 31.12.2019
01.07.1959- 01.01.2020- 60,5
31.12.1959 30.06.2020
01.01.1960- 01.07.2021- 61,5
30.06.1960 31.12.2021
01.07.1960- 01.01.2022- 61,5
31.12.1960 30.06.2022
1961 2024 63
1962 2026 64
1963 2028 65
Женщины
Дата рождения Дата выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию
01.01.1964- 01.07.2019- 55,5
30.06.1964 31.12.2019
01.07.1964- 01.01.2020- 55,5
31.12.1964 30.06.2020
01.01.1965- 01.07.2021- 56,5
30.06.1965 31.12.2021
01.07.1965- 01.01.2022- 56,5
31.12.1965 30.06.2022
1966 2024 58
1967 2026 59
1968 2028 60
Несмотря на столь значительные изменения некоторые сотрудники смогут выйти на пенсию в прежние сроки: Работники вредных производств (шахтёры, работники горячих цехов и химпроизводств); Чернобыльцы и льготники аналогичных категорий; Представители коренных малочисленных народов Севера (для остальных жителей северных регионов пенсионный возраст будет также поэтапно повышен); Многодетные матери. Новым федеральным законодательством определена новая льготная категория граждан – лица предпенсионного возраста, к которым относятся граждане в возрасте «не более чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста», установленного Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ, с учетом переходного периода. Для них федеральным и региональными законодательствами устанавливается ряд льгот и мер социальной поддержки/