Обучение работников первой помощи в 2026 году: кого обучать, как часто и какие нужны документы
При несчастном случае на производстве всё решают минуты. Пока едет скорая, жизнь пострадавшего зависит от того, кто оказался рядом: мастера, водителя, соседа по участку. Поэтому первой помощи по закону учат не медиков, а рабочих, водителей и тех, кто проводит инструктажи. А после происшествия одним из первых проверят, кого, когда и по какой программе обучили.
- Первой помощи обучают не «всех подряд», а категории из пункта 33 Правил № 2464: рабочие профессии, водители, те, кто проводит инструктажи, специалисты и комитеты по охране труда.
- Программа — не меньше 8 часов, не меньше половины из них — практика. С 31 августа 2026 года практику нельзя проходить дистанционно.
- Нового работника обучают в течение 60 дней, дальше — не реже раза в 3 года.
- Обучение подтверждает протокол с номером записи в реестре обученных лиц. Удостоверение — документ дополнительный.
- Допуск к работе без обучения — штраф организации до 130 000 ₽ по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Кого работодатель обязан обучить первой помощи
Обязательные категории перечислены в пункте 33 Правил обучения по охране труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Обязанность работодателя обеспечить такое обучение закреплена в статье 214 Трудового кодекса. Переведём перечень на язык штатного расписания.
Не нашли своих? Остальных — офис, бухгалтерию, продажи — обучают по решению работодателя (пп. «ж»). Закон этого не требует, но и не запрещает.
Обучение обязательно. Отмеченных сотрудников нужно обучить в течение 60 дней после приёма или перевода и повторять обучение не реже раза в 3 года.
Офисных сотрудников в перечне нет. Бухгалтер или менеджер обязан учиться, если попадает в одну из категорий пункта 33: например, управление автотранспортным средством входит в его трудовую функцию, он проводит инструктажи с вопросами первой помощи или сам учит первой помощи, входит в комиссию по проверке знаний по первой помощи или в комитет (комиссию) по охране труда. Остальных работодатель вправе включить в обучение сам.
Председатель и члены комиссии по проверке знаний по первой помощи, преподаватели первой помощи и специалисты по охране труда проходят обучение только в организации, которая оказывает услуги по обучению охране труда (п. 34 Правил). Обучить их внутри компании нельзя.
Соберём программу под ваш состав
Напишите, сколько у вас рабочих, водителей и мастеров, — пришлём программу, стоимость и ближайшие даты.
Сколько часов, как часто и в какие сроки
Часы и сроки — в пункте 36 Правил, проверка и документы — в пунктах 37, 72, 91 и 92. Сведём их в одну таблицу.
| Что | Требование | Где написано |
|---|---|---|
| Продолжительность | не менее 8 часов, если первой помощи учат отдельной программой | п. 36 |
| Практика | не менее 50 % часов, с тренажёрами и медицинскими изделиями | п. 36 |
| Новый или переведённый работник | не позднее 60 календарных дней после трудового договора или перевода | п. 36 |
| Повторное обучение | не реже 1 раза в 3 года | п. 36 |
| Чем заканчивается | проверка знаний, умений и навыков в комиссии не меньше 3 человек | пп. 37, 72 |
| Чем подтверждается | протокол проверки с номером записи в реестре обученных лиц | пп. 91, 92 |
Первую помощь можно включить в программу обучения по охране труда — тогда отдельная программа не нужна, а проверку можно совместить с проверкой по охране труда (пп. 34, 37). Или провести отдельным курсом — это решает работодатель. Курс «Вертикали» длится 16 часов — вдвое больше минимума.
- Составьте списокКого из сотрудников обучать — по категориям пункта 33
- Выберите форматСвоими силами или в учебном центре — сравнение ниже
- Обучите и проверьтеПрактика очно, комиссия, протокол, запись в реестре
- Следите за срокамиНовичкам — до 60 дней, остальным — раз в 3 года
Что изменилось с 31 августа 2026 года
Правила № 2464 должны были перестать действовать 1 сентября 2026 года. Вместо этого их продлили до 1 сентября 2032 года и одновременно поправили — постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. Для первой помощи главное — вот что.
Практика — только очно
Теорию можно пройти с дистанционными технологиями, практические занятия по первой помощи — нет. Рабочий вариант — смешанный: теория онлайн, практика в классе.
Тренажёры названы прямо
Практические занятия проводят с тренажёрами и медицинскими изделиями. Показать приём на слайде недостаточно.
Проверяют навыки
Итог обучения теперь называется «проверка знаний, умений и навыков» — акцент на практике: на проверке разумно не только отвечать на тест, но и показывать приёмы.
Номер записи: в протоколе или в выписке
Номер записи в реестре обученных лиц был обязателен и раньше. Теперь уточнено: его указывают прямо в протоколе или прикладывают выписку из реестра с электронной подписью через ФГИС учёта результатов СОУТ.
Новые темы программы
Примерные темы изложены заново: остановка наружного кровотечения вынесена в отдельную тему перед реанимацией, добавлены приоритетность оказания первой помощи, укладки и комплекты, автоматический наружный дефибриллятор, судорожный приступ, укусы и ужаливания.
Программу обновляют вслед за Минздравом
Изменился порядок оказания первой помощи — программу актуализируют. Сами изменения можно довести до работников на внеплановом инструктаже.
Сам порядок оказания первой помощи сейчас установлен приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220н — он действует с 1 сентября 2024 года и заменил прежний приказ № 477н. Если программа вашего обучения ссылается на 477н, её пора обновить.
Учить самим или в учебном центре
Правила разрешают оба варианта (пп. 34, 35). Разница — в том, что придётся организовать самому.
Что понадобится
- Регистрация в реестре работодателей, которые обучают своих работников (п. 99)
- Не меньше двух преподавателей (в штате или по договору) с подготовкой по первой помощи не меньше 8 часов и повышением квалификации преподавателя или инструктора первой помощи (пп. 35, 96)
- Учебная база: места обучения, тренажёры и медицинские изделия (пп. 36, 96)
- Программа по примерным темам приложения № 2 — и её обновление
- Комиссия не меньше 3 человек, обученных в учебном центре (пп. 34, 72)
- Протоколы и передача сведений в реестр обученных лиц (пп. 91, 92, 118)
- Микропредприятия своими силами обучают только в ходе инструктажа на рабочем месте (п. 100)
Что берём на себя
- Программа 16 часов: сердечно-лёгочная реанимация на манекенах, остановка кровотечения, повязки, аптечка, моделирование типичных несчастных случаев на предприятии
- Комиссия, выписка из протокола и удостоверение
- Обучение в Щёлкове или на вашей площадке: к группе больше 10 человек приезжаем с оснащением для практики и аптечкой
- 2 300 ₽ за человека, от 10 человек — 1 800 ₽
Своими силами выгодно компаниям, где новички приходят постоянно. Тогда стоит подготовить своих преподавателей: по Правилам их нужно не меньше двух — в штате или по договору (п. 96), а сами они проходят обучение первой помощи в учебном центре (п. 34). В «Вертикали» для этого есть курс «Инструктор-преподаватель по обучению навыкам оказания первой помощи» — 16 часов, 7 300 ₽. Актуальные цены — на странице «Цены».
Нужно ли удостоверение по первой помощи
Это самый частый вопрос, и ответ на него неочевиден. Главный документ — протокол проверки: именно он подтверждает, что работник прошёл обучение (п. 91). В протоколе указывают регистрационный номер записи в реестре обученных лиц; с 31 августа 2026 года уточнено, что номер может стоять в самом протоколе или в приложенной выписке из реестра (п. 92 «з»).
Удостоверение — документ дополнительный. Если другие нормативные акты его не требуют, работодатель сам решает, выдавать ли его (п. 94). Работнику по запросу выдают протокол или выписку из него на бумаге. Работодателю учебный центр по запросу обязан предоставить протокол по его сотрудникам.
Удостоверение можно напечатать, а запись в реестре обученных лиц — нет: сведения в реестр передаёт тот, кто провёл проверку знаний (п. 118). Обучение подтверждает протокол с номером записи, а удостоверение без протокола ничего не подтверждает (пп. 91, 92, 94).
В «Вертикали» по итогам курса выдаём выписку из протокола и удостоверение. Подробности — на странице курса «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим».
Что грозит, если не обучить
Работника без обучения нельзя допускать к работе
Обучение первой помощи — один из видов обучения по охране труда (п. 4 Правил), поэтому штраф за допуск без обучения касается и его. Если работник не обучен не по своей вине, время отстранения работодатель оплачивает как простой.
Частые вопросы
Нужно ли обучать первой помощи офисных сотрудников?
Не всех. Служащие обязаны учиться, если попадают в одну из категорий пункта 33 Правил № 2464: например, управление автотранспортным средством входит в их трудовую функцию, они проводят инструктажи с вопросами первой помощи или сами учат первой помощи, входят в комиссию по проверке знаний по первой помощи или в комитет по охране труда. Остальных работодатель вправе включить в обучение по своему решению.
Как часто нужно проходить обучение первой помощи?
Не реже одного раза в 3 года. Новых и переведённых работников обучают в срок, который установил работодатель, но не позднее 60 календарных дней после приёма или перевода (п. 36 Правил).
Сколько часов длится обучение?
Не меньше 8 часов, если первой помощи учат отдельной программой, и не меньше половины часов — практика (п. 36 Правил). Курс учебного центра «Вертикаль» длится 16 часов.
Можно ли пройти обучение первой помощи дистанционно?
Теорию — да. Практические занятия по первой помощи с 31 августа 2026 года проводят без дистанционных технологий (п. 66 Правил в редакции постановления № 805), с тренажёрами и медицинскими изделиями.
Обязательно ли удостоверение по первой помощи?
Нет. Обучение подтверждает протокол проверки с номером записи в реестре обученных лиц (пп. 91, 92). Удостоверение работодатель выдаёт по своему решению, если другие нормативные акты не требуют его прямо (п. 94).
Можно ли обучать первой помощи своими силами?
Да, если работодатель внесён в реестр тех, кто обучает своих работников (п. 99), и у него есть учебная база, программа, комиссия и не меньше двух преподавателей — в штате или по договору — с подготовкой по первой помощи не меньше 8 часов и повышением квалификации преподавателя или инструктора первой помощи (пп. 35, 96). Членов комиссии, преподавателей первой помощи и специалистов по охране труда обучают только в учебном центре (п. 34). Микропредприятия своими силами обучают только в ходе инструктажа на рабочем месте (п. 100).
Что грозит за допуск необученного работника?
Штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: от 110 000 до 130 000 рублей для организации, от 15 000 до 25 000 рублей для должностного лица и ИП. Самого работника работодатель обязан отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ).
Обучим ваших сотрудников первой помощи
- 16 часов: теория и практика на манекенах — реанимация, остановка кровотечения, повязки, аптечка
- Очно в Щёлкове или на вашей площадке — к группе больше 10 человек приезжаем с оснащением для практики
- Выписка из протокола и удостоверение по итогам курса
- 2 300 ₽ за человека, от 10 человек — 1 800 ₽
- Образовательная лицензия № Л035-01255-50/00215038, реестр Минтруда России № 5197
Ближайшее занятие 10 ноября, 12:00 всё расписание
Нужен свой инструктор? Курс «Инструктор-преподаватель по обучению навыкам оказания первой помощи» — 16 часов. Звоните: 8 800 707 92 79, пишите: info@vertikaldpo.ru
- Трудовой кодекс РФ — ст. 76 «Отстранение от работы», ст. 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда»
- Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (пункты 4, 33–37, 66, 72, 91–94, приложение № 2)
- Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 — изменения в Правила с 31.08.2026, срок действия постановления № 2464 продлён до 01.09.2032
- Кодекс РФ об административных правонарушениях — ч. 3 ст. 5.27.1
- Приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи» (действует с 01.09.2024)