НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ.

Специалисты по охране труда и руководителям компании нужно учесть, что приказ Минздрава от 28.01.2021 №29н распространяется только на работников, указанных в части четвертой статьи 213 ТК РФ – а это работники с вредными или опасными
условиями труда ( в том числе на подземных работах), на работах связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, на охранников с оружием, на работников, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения,
транспортировки и реализации( в том числе в сельском хозяйстве, на пищеблоках и т.п.)
Сам порядок проведения периодических медосмотров не изменился.
Основные изменения:
1.По новому Порядку закрепили возможность оформления и обмена электронными документами. Например, можно оформить направление на медосмотр в электронном виде. Но для этого у работодателя и у работника должна быть электронная подпись.
2.Сведения о проведенной диспансеризации медорганизация должна запросить сама в порядке электронного обмена, если это потребуется, до явки работника на медосмотр.
3. Добавили реквизиты, которые нужно прописывать в направлении на медосмотр: пол работника, телефон и электронный адрес медорганизации, номер полиса ОМС и ДМС(если есть).
4.Работнику нужно предъявить полис во врачебную комиссию.
5.По новому порядку нужно обязательно указывать в поименном списке стаж работника.
6.Заменили список контингентов. Теперь для предварительного медосмотра нужно оформить список лиц поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. А для периодического- список работников, подлежащих периодическим осмотрам.
7.Работодателям разрешили в рамках медосмотров организовать первый этап диспансеризации или профилактического медосмотра, чтобы эти результаты учитывались врачебной комиссией при подготовке медзаключения. Эти дополнительные процедуры будут проводить за счет средств ОМС, а не работодателя.
8.Медицинские осмотры нужно проводить на основании результатов СОУТ. По факторам- химическому, биологическому, физическому, трудового процесса медосмотр проводят вне зависимости от класса условий труда, на основании данных специальной оценки условий труда. В п.10 приказа №29н указано, что в списке работников указывают должность и фактор, установленный в ходе СОУТ, или вид работ.
9.Убрали упоминание, что медицинский осмотр нужно проводить только при превышение предельно допустимого уровня электромагнитного поле широкополосного спектра частот ( 5ГЦ- 2 кГц, 2кГц- 400 кГц). На медосмотр нужно направлять всех офисных работников, на которых при работе на компьютере действует соответствующий спектр частот ЭМП.
10.Периодический медицинский осмотр может быть проведен бригадами врачей-специалистов,. но диагностическое обследование работник должен будет пройти в медицинской организации.
ЧЕК-ЛИСТ ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ ПО НОВОМУ ПРИКАЗУ.
1. В свободной форме составьте список работников, которые проходят предварительный медосмотр. В списке обязательно должны быть указаны графы: Ф.И.О, должность или профессия работников, структурное подразделение, стаж работы, вредные и опасные производственные факторы и виды работ согласно приложению к новому Порядку и специальной оценке условий труда.
2. Заключите договор с медицинской организацией. Обязательное требование, у медицинской организации должна быть лицензия на право проведения предварительных медицинских осмотров. Организационно-правовая форма компании может быть любой.
3. Направьте поименные списки в медицинскую организацию и согласуйте календарный план. Сделать это надо не позднее чем за 2 месяца до даты начала проведения периодического осмотра.
4. Ознакомьте работников с календарным планом. Издайте приказ о проведении медицинского осмотра, в приложении к нему включите
календарный план и лист ознакомления. По новому Порядку работники должны узнать дату медосмотра за 10 рабочих дней до его начала.
5. Выдайте работникам направление на медосмотр. Обязательно укажите в направлении информацию, которую предусмотрена в пункте 9 нового Порядка. Ведите учёт выданных направлений удобным для вас способом.
6. Проконтролируйте медицинский осмотр работников. Чтобы был выполнен весь объем исследований и прохождение врачей-специалистов, которые были определены медицинской организацией на основании списка нового Порядка о вредных и опасных производственных факторах.
7 . Получите результат медицинского осмотра. Заключение по результатам медосмотра оформляет медицинская организация в 5 экземплярах.
Работодателю результаты направят в течении 5 рабочих дней.