С 1 МАРТА 2022 ГОДА В СИЛУ ВСТУПИТ ЗАКОН С НОВЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. В РАЗДЕЛ ОХРАНЫ ТРУДА ДОБАВИЛИ ОБЯЗАННОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОФРИСКАМИ И УЧЕТУ МИКРОТРАВМ.
Госдума приняла изменения, которыми переписали раздел охраны труда в Трудовом
кодексе.
Пока есть время, успейте подготовится к новым изменениям, которые обяжут:
1. Управлять профрисками.
В Трудовом кодексе прописали обязанности выявлять опасности, оценивать риски,
снижать их или не допускать, чтобы они повышались.
Оценка профрисков должна проводиться регулярно и перед тем, как вводят
в эксплуатацию производственные объекты, новые рабочие места.
2. Вести учет ссадин, ушибов и кровоподтеков.
Если работодатель получит от сотрудника обращение о полученном во время работы
повреждении, которое не привело к расстройству здоровья или временной
нетрудоспособности, то работодатель должен будет зарегистрировать микротравмы,
рассмотреть их обстоятельства и причины.
3. Отстранять от работы тех, кто не применяет СИЗ.
Делать это можно будет тогда, когда работники обязаны использовать СИЗ во вредных условиях или в особых температурных условиях.
4. Останавливать работу на местах с 4 классом условий труда.
Работать в опасных условиях запретили. Причины опасных условий нужно устранять, пока этого не сделают — сохранять за работником должность и среднюю зарплату. Возобновить работу можно будет после того, как СОУТ подтвердит: класс условий снизили. Примут исключения для этого запрета. Госдума отказалась от идеи увольнять виновных в нарушениях по решению комиссии по расследованию несчастного случая. Расторгнуть трудовой договор можно по решению комиссии или уполномоченного по охране труда, если нарушение привело или могло привести к несчастному случаю, аварии. Срок давности несчастного случая для дополнительного расследования ограничили, инспекторы смогут проводить его в течение пяти лет. Такой же срок дали пострадавшему и его родственникам, не согласным с выводами комиссии по расследованию, чтобы обратиться с жалобой в ГИТ. Если выявят сокрытый несчастный случай, инспектор расследует его самостоятельно. ГИТ и Ростехнадзор утвердят требования к инструкциям по охране труда. Разрабатывать инструкции должны будут в соответствии с этими требованиями.