Услуги · Охрана труда целиком
Аутсорсинг охраны труда
Берём функции специалиста по охране труда на сопровождение: ведём документацию, следим за сроками обучения и медосмотров, готовим к проверкам и отвечаем на вопросы в рабочее время.
- До 50 работников — берём функции службы охраны труда целиком
- Специалист у вас есть — снимаем с него часть работы по договору
- Календарный план в договоре — что и когда делаем
от 10 000 ₽ — итог зависит от пакета работ. Ответим в рабочее время.
5,0191 отзыв
на Яндекс.Картах
- ✓Документы
- ✓Обучение по графику
- ✓Медосмотры
- ✓Проверки
Подойдёт, если
Узнали свою ситуацию — оставьте заявку, начнём с аудита.
Нет своего специалистаОхрану труда ведёт кадровик, бухгалтер или сам руководитель — между основными задачами
Специалист есть, но не справляетсяБерём на себя часть задач: документы, обучение, подготовку к проверке
Специалист уволилсяВедём охрану труда, пока вы ищете нового
Впереди проверка или пришло предписаниеПриводим документы в порядок и сопровождаем проверку
Два формата
Что можно передать нам, зависит от численности работников — так устроена статья 223 ТК РФ.
до 50работников
Полное сопровождение
Функции службы охраны труда передаются нам целиком: организация охраны труда, документы, обучение, оценка условий труда и профессиональных рисков.
Запись в реестре Минтруда № 510651+работников
Частичное сопровождение
Служба или специалист по охране труда остаются у вас — заменить их договором нельзя, и мы этого не предлагаем. Берём объём, прописанный в договоре: документы, обучение, оценку рисков, подготовку к проверкам. Нагрузка со специалиста снимается.
Статья 223 ТК РФРазберём вашу ситуацию на первом разговоре — до того, как что-то считать.
Что берём на себя
Шесть направлений — и специалист, который отвечает за сроки.
Документы
Ведём и обновляем инструкции, программы, перечни, приказы и журналы
Обучение по графику
Следим за сроками, формируем группы, обучаем по своей лицензии
Медосмотры
Списки и направления, журнал учёта, помогаем организовать осмотры
Ваш специалист
Закрепляем за организацией по договору. На связи в рабочее время и держит сроки по календарному плану.
СИЗ
Нормы выдачи по единым типовым нормам, личные карточки учёта
Проверки
Готовим заранее, сопровождаем во время проверки, помогаем с ответами
Несчастные случаи
Сопровождаем расследование: комиссия, сроки, документы, уведомления
Календарный план
Работы и сроки расписаны по месяцам и закреплены в договоре — ничего не теряется.
Пример. Реальный состав работ и сроки фиксируем в договоре под вашу организацию.
С чего начинаем
Четыре шага — от аудита до работы по плану.
- 1
Аудит документов
Приезжаем, проверяем документацию, рабочие места и инструктажи. На выходе — акт и чек-лист с рекомендациями
- 2
Считаем объём и цену
По итогам аудита готовим перечень работ и стоимость
- 3
Договор и календарный план
Фиксируем, что берём на себя и в какие сроки, закрепляем специалиста
- 4
Работаем по плану
Ведём документы, обучаем, напоминаем о сроках, сопровождаем проверки
Аутсорсинг — от 10 000 ₽Итог зависит от пакета работ: сколько человек, какие рабочие места, что уже сделано. Аудит документации — 10 000 ₽.
Почему это так важно
- 110 000–130 000 ₽ — штраф организации за допуск к работе без обучения (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
- до 200 000 ₽ или приостановка работы до 90 суток — при повторном нарушении (ч. 5)
- дисквалификация руководителя на срок от 1 года до 3 лет — там же
- ст. 223 ТК РФ — если нет своей службы охраны труда и штатного специалиста, их функции выполняет руководитель лично или организация, привлечённая по договору
Аутсорсинг или под ключ
Две похожие услуги — в чём разница.
Аутсорсинг
Постоянное сопровождение: берём текущие задачи специалиста по охране труда на себя и ведём их ежемесячно.
Под ключ
Проект с началом и концом: приводим охрану труда в порядок и передаём вам работающую систему. Дальше вы ведёте её сами, мы — на связи по вопросам.
Посмотреть услугу →Не уверены, что подойдёт вашей организации? Расскажите о задаче — подскажем.
Чем это подтверждено
Бессрочная, с 02.08.2017. Министерство образования Московской области.
Обучение работодателей и работников; функции службы охраны труда для организаций до 50 работников.
Удостоверения и дипломы вносим в государственный реестр — подлинность можно проверить.
191 отзыв о работе центра.
Свой учебно-тренировочный полигон в Щёлкове и 44 программы обучения.
Частые вопросы
У нас 18 человек и нет специалиста по охране труда. Возьмёте функции целиком?
Да. Это как раз тот случай: наша запись в реестре Минтруда № 5106 — осуществление функций службы охраны труда (или специалиста по охране труда) работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
У нас 120 человек. Можно заменить своего специалиста вами?
Нет, и мы такого не предлагаем. У работодателя, ведущего производственную деятельность, с численностью свыше 50 человек статья 223 Трудового кодекса требует службу охраны труда или должность специалиста по охране труда.
Мы в этом случае работаем рядом с вашим специалистом — берём объём, прописанный в договоре: документы, обучение, оценку рисков, подготовку к проверкам.
Что если у нас вообще ничего не сделано?
Обычная ситуация. Начинаем с аудита документов — он покажет, что есть и чего нет, — и дальше идём по приоритету: сначала то, что спрашивают на проверках в первую очередь.
Чем «охрана труда под ключ» отличается от аутсорсинга?
Под ключ — это проект с началом и концом. Мы приходим, смотрим, что есть, и собираем систему: документы СУОТ, обязательные процедуры, оценку профессиональных рисков, обучение работников и план мероприятий. В конце вы получаете готовый комплект и понимаете, что и когда делать дальше.
Аутсорсинг — это постоянная работа по договору. Мы ведём документы в актуальном виде, следим за сроками обучения и медосмотров, готовим к проверкам и отвечаем на вопросы в рабочее время. Платите ежемесячно, от 10 000 ₽ — сумма зависит от численности, количества рабочих мест и видов работ.
Чаще всего это два шага одной дороги: сначала собираем систему под ключ, потом ведём её аутсорсингом. Но можно взять и что-то одно.
Вы сами проводите спецоценку условий труда?
Нет, и это важно понимать. Спецоценку вправе проводить только организация, внесённая в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда — это отдельный реестр по Федеральному закону № 426-ФЗ, статья 19. Центра в нём нет, и мы об этом говорим прямо.
Что делаем мы: помогаем создать комиссию и составить перечень рабочих мест, подбираем аккредитованную организацию-исполнителя, сопровождаем процедуру, принимаем и проверяем отчёт, доводим дело до ознакомления работников и декларирования. То есть спецоценку мы организуем, а измерения и отчёт делает организация с правом на это.
Наши записи в реестре Минтруда — про другое: № 5197 — обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, № 5106 — осуществление функций службы охраны труда для работодателя с численностью до 50 человек.
Можно ли вообще передать охрану труда сторонней организации?
Да, закон это прямо допускает. Если у работодателя нет службы охраны труда и штатного специалиста по охране труда, их функции может выполнять организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, — по гражданско-правовому договору. Это статья 223 Трудового кодекса. Такая организация должна быть внесена в реестр Минтруда.
«Вертикаль» в этом реестре под двумя записями: № 5106 — осуществление функций службы охраны труда (или специалиста по охране труда) работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, и № 5197 — обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
Чего передать нельзя — это самих обязанностей работодателя по охране труда и ответственности за их исполнение. Они остаются на работодателе при любом договоре, и ни одна организация не может взять их на себя.
Вы гарантируете, что проверка пройдёт без замечаний и не будет штрафов?
Нет. Такую гарантию не даст никто, и обещать её было бы нечестно.
Мы отвечаем за объём работ и сроки, которые прописаны в договоре: чтобы у вас было сделано всё, что требует закон, и чтобы это можно было показать инспектору. Риск замечаний от этого снижается, но зависит он не только от документов — ещё и от того, как требования выполняются на рабочих местах каждый день.
Обучение вы проводите сами или отдаёте партнёрам?
Сами. «Вертикаль» — образовательная организация с собственной лицензией № Л035-01255-50/00215038, больше сорока программ, свои преподаватели и свой учебно-тренировочный полигон для отработки работ на высоте.
Учиться можно очно в Щёлкове, дистанционно или у вас на площадке — приезжаем с мобильным классом. Практику по первой помощи, применению СИЗ и работе на тренажёрах с 31.08.2026 проводим только очно: этого требуют Правила обучения по охране труда в редакции постановления Правительства № 805.
Сведения о выданных документах вносим в государственный реестр ФИС ФРДО — подлинность удостоверения можно проверить.
Подробно об услуге «Аутсорсинг охраны труда»
Что входит в сопровождение
- Документы в актуальном виде. Ведём и обновляем документацию по охране труда: инструкции, программы, перечни, приказы, журналы. Меняются требования — меняем документы.
- Обучение по графику. Следим за сроками, формируем группы, обучаем по своей лицензии, вносим сведения в реестр обученных.
- Медосмотры. Готовим списки и направления, ведём журнал учёта, помогаем организовать осмотры и принять заключения.
- СИЗ. Нормы выдачи по единым типовым нормам, личные карточки учёта, контроль выдачи и замены.
- Проверки. Готовим к проверке заранее, сопровождаем во время неё, помогаем отвечать на запросы и предписания.
- Несчастные случаи. Сопровождаем расследование: состав комиссии, сроки, документы, уведомления.
Кому подходит
- Нет своего специалиста. Охрану труда ведёт кадровик, бухгалтер или сам руководитель — между основными задачами.
- Специалист есть, но не справляется. Берём на себя часть задач: документы, обучение, подготовку к проверке — чтобы у штатного специалиста осталось время на производство.
- Нужна разовая поддержка. Проверка на носу, несчастный случай, смена требований — подключаемся под задачу и доводим её до конца.
Как считается стоимость
От 10 000 ₽ — цена зависит от численности работников, количества рабочих мест, видов работ и от того, что уже сделано. Смотреть в прайсе →
- Смотрим, что есть. Аудит документации по охране труда — 10 000 ₽. Показывает, что в порядке, чего не хватает и сколько работы впереди.
- Считаем объём. Составляем перечень задач на месяц и разовых работ, называем стоимость.
- Работаем по договору. Закрепляем состав услуг, сроки и ответственного специалиста.
Что говорит закон
Обязанности работодателя по охране труда никуда не исчезают — их нельзя передать вместе с работой. Передать можно выполнение функций: работодатель вправе привлечь организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, по гражданско-правовому договору.
Порядок создания службы охраны труда и назначения специалиста установлен статьёй 223 Трудового кодекса. Обратите внимание на нумерацию: с 01.03.2022 служба охраны труда — это статья 223, а статья 217 стала «Система управления охраной труда». В текстах, написанных раньше, встречается старая нумерация.
«Вертикаль» внесена в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, сразу по двум видам услуг: № 5106 — осуществление функций службы охраны труда (или специалиста по охране труда) работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, и № 5197 — обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
Поэтому для организации до 50 работников мы можем взять на себя функции службы охраны труда целиком. Если работников больше — служба охраны труда остаётся у вас, а мы закрываем работы по договору: документы, оценку рисков, подготовку к проверкам и обучение. Разберём вашу ситуацию на первом разговоре — до того, как что-то считать.
Посчитаем сопровождение
Назовите численность и вид деятельности — скажем, что войдёт в сопровождение и сколько это будет стоить.
Почта: info@vertikaldpo.ru · Щёлково, 1-й Советский пер., д. 25, корп. 2, БЦ «Славия», офис 406